睿奧M2是 領(lǐng)先的智能一卡通管理，云智能信息化管理管理平臺(tái)
睿奧M2是搭建在實(shí)時(shí)、感知終端之上的數(shù)據(jù)自動(dòng)化、信息動(dòng)態(tài)化、情景可視化、管理智能化、海量信息集成的云智能信息化綜合管理平臺(tái)，系統(tǒng)采用一人、一卡、一庫設(shè)計(jì)思想，以一卡多用、一卡通用為設(shè)計(jì)目標(biāo)，聚焦一卡通管理的核心應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)與設(shè)備的緊密集成和數(shù)據(jù)對接，集人事、考勤、門禁、消費(fèi)、訪客、會(huì)議簽到、水控、停車場、短信等功能于一體可拓展----圖書管理、招聘、培訓(xùn)、合同、薪資，面向各類型企業(yè)、政府部門，為政企實(shí)現(xiàn)“云信息化管理”提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。由單純的“一卡通管理”跨向“云智能信息化管理”，一卡通管理與信息化管理的快速融合，使云信息化建設(shè)成為企業(yè)的核心競爭力。
技術(shù)革新
采用流行的C/S、B/S開發(fā)技術(shù)，提供基于人臉識(shí)別、手機(jī)卡、ID/IC卡、CPU卡以及RFID卡等識(shí)別的各種解決方案。
云信息技術(shù)應(yīng)用
云信息技術(shù)通過信息交互，有效協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)資源整合，并根據(jù)不同需求封裝成各種服務(wù)提供給不同的職能部門，大力提高各部門的工作效率和協(xié)同能力，從各自為政的松散型管理走向標(biāo)準(zhǔn)化、體系化、規(guī)范化的云智能國際化管理。
二、核心技術(shù)
B/S技術(shù)與C/S技術(shù)的無縫結(jié)合
充分挖掘了這兩種開發(fā)技術(shù)的優(yōu)勢，利用B/S免分發(fā)特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“員工自助查詢服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)審核服務(wù)、事務(wù)單據(jù)登記、綜合報(bào)表查詢”等功能，利用C/S處理速度快的特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“批量數(shù)據(jù)分析、后臺(tái)在線監(jiān)控、智能安全預(yù)警”等功能。
數(shù)據(jù)交互采用多線程技術(shù)實(shí)現(xiàn)
通過Windows服務(wù)程序，實(shí)現(xiàn)記錄主動(dòng)上傳、斷網(wǎng)自動(dòng)修復(fù)重連、名單任務(wù)自動(dòng)下發(fā)等功能。
多媒體技術(shù)、坐標(biāo)定位技術(shù)應(yīng)用
報(bào)警視頻語音自動(dòng)聯(lián)運(yùn)，異常區(qū)域監(jiān)控布防，遠(yuǎn)程監(jiān)控與控制等，提升應(yīng)用場所安全，支持“人像”方式顯示人員移動(dòng)軌跡、電子地圖繪制、圖形化拖放式授權(quán)等，使用操作列直觀、更簡單。
支持多種通訊、多重身份識(shí)別
通訊方面支持TCP、WIFI、GPRS、485無線、U盤等，身份識(shí)別方面支持CPU卡、拍照、人臉、指紋等。
三、產(chǎn)品架構(gòu)體系：
四、技術(shù)架構(gòu)
提供兩種架構(gòu)不同版本的產(chǎn)品，一種采用C/S與B/S結(jié)構(gòu)的有機(jī)結(jié)合，充分的利用了各個(gè)架構(gòu)的特點(diǎn)，把有大量數(shù)據(jù)處理和計(jì)算的程序放在C/S上運(yùn)行,而重要的能為管理者提供決策支持的數(shù)據(jù)放在B/S上運(yùn)行，使整個(gè)架構(gòu)健壯，穩(wěn)定，易于維護(hù)。
系統(tǒng)結(jié)構(gòu)拓?fù)鋱D
種采用純B/S結(jié)構(gòu)三層開發(fā)技術(shù)，三層開發(fā)結(jié)構(gòu)指數(shù)據(jù)層、邏輯層、表現(xiàn)層。它是基于組件的應(yīng)用程序開發(fā)結(jié)構(gòu)；商業(yè)邏輯層全部封裝成組件，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的訪問以及與表現(xiàn)層的交互；表現(xiàn)層負(fù)責(zé)同用戶的交互，提供操作標(biāo)準(zhǔn)、簡單、美觀的用戶界面。具備以下特點(diǎn)：集中化管理和維護(hù)，客戶端的免安裝和零維護(hù)，極大的降低了企業(yè)的維護(hù)成本。
五、系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境要求
系統(tǒng)的軟件環(huán)境：
第二章、業(yè)務(wù)解決方案
一、人事管理
（1）功能簡介
人事管理模塊主要是針對人員檔案的管理及IC（ID）卡生命周期的管理。專為企事業(yè)人事管理量身定制的一套人事管理系統(tǒng)，是一套可適合不同政府部門企業(yè)所通用的基礎(chǔ)人事檔案管理系統(tǒng)，功能齊全，包含員工從入職、離職、主檔案、以及履歷資料：教育背景、家庭成員、技能信息、培訓(xùn)情況、工作履歷，在企業(yè)經(jīng)歷過的轉(zhuǎn)職、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等事件記錄；且對員工證件、廠牌、社保、合同等進(jìn)行管理管理，二代身份證識(shí)別，自動(dòng)驗(yàn)證真?zhèn)?，自?dòng)讀入身份證號(hào)、姓名、照片等身份證信息，支持人事檔案由Excel導(dǎo)入，跟Excel銜接非常緊密。使人事檔案管理變得非常方便、日常處理快捷，人事管理事系統(tǒng)體現(xiàn)員工的入職到離職的企業(yè)經(jīng)歷全過程，可提供豐富的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，對企業(yè)人員的流動(dòng)情況，部門員工的動(dòng)態(tài)產(chǎn)能及時(shí)分析，可以使企業(yè)管理者及時(shí)全面掌握企業(yè)的人力資源狀況。
支持人事黑名單功能，通過身份證或指紋來控制黑名單，若黑名單內(nèi)員工再次入職，系統(tǒng)將自動(dòng)提示；離職管理中，員工辦理離職時(shí)，會(huì)自動(dòng)檢測住宿、IC卡發(fā)放、保險(xiǎn)、工衣、借物等項(xiàng)目，如以上項(xiàng)目中有該離職員工信息，自動(dòng)進(jìn)行退宿、清IC卡、退保、工衣處理、歸還借物等一系列操作，省時(shí)省事；可自定義的各種人事報(bào)表、圖表，靈活多樣，能滿足人事管理多種需求。自動(dòng)匯總員工信息。
人事管理與多個(gè)模塊存在集成應(yīng)用關(guān)系：人事管理的所建立的部門、職位、學(xué)歷、人員檔案信息可以在考勤管理、門禁系統(tǒng)、消費(fèi)系統(tǒng)、薪資管理、保險(xiǎn)福利、人事合同管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、經(jīng)理自助等人力資源管理的領(lǐng)域內(nèi)共享，并建立了企業(yè)級的組織管理基礎(chǔ)。
（3）IC（ID）卡生命周期的管理：
發(fā)卡管理：是針對員工進(jìn)行寫卡的操作模塊，包含“單張發(fā)卡”和“批量發(fā)卡”兩種模式，可以簡單便捷的進(jìn)行批量寫卡操作，配合初期的批量導(dǎo)入人事資料，可以大大提高人事資料建立以及卡片發(fā)放的效率。
充值管理（現(xiàn)金充值、補(bǔ)貼充值）：通過現(xiàn)金充值、補(bǔ)貼等方式給用戶卡進(jìn)行充值，操作簡單靈活。
掛失解掛：用戶丟失消費(fèi)卡可進(jìn)行掛失，掛失后該卡將不能再使用。掛失時(shí)需輸入卡編號(hào)（若忘記卡編號(hào)，可在計(jì)算機(jī)中通過姓名、單位等查出），計(jì)算機(jī)顯示該卡的卡編號(hào)，剩余卡值及姓名、部門、身份等信息，檢查這些信息無誤后確認(rèn)掛失。消費(fèi)卡掛失登記后，可取消掛失。
新卡補(bǔ)辦：消費(fèi)卡掛失登記后，一般要進(jìn)行掛失補(bǔ)卡
卡余額糾正：解決錯(cuò)誤消費(fèi)后的，進(jìn)行卡余額糾正，例：只消費(fèi)5元，不小心按了50元，現(xiàn)在糾正卡余額，那[原消費(fèi)金額]為50，選[消費(fèi)回退]，[本次糾正金額]輸入45，[糾正余額]即可。
退款銷戶：從 IC 卡中取錢 , 退款成功后 , 卡上的余額將減少；可對人員進(jìn)行銷戶，銷戶后卡上余額為“ 0 ”，在解除銷戶前無法再進(jìn)行現(xiàn)金充值。
（4）特色功能
1) 提供身份證識(shí)別設(shè)備供驗(yàn)證身份證真?zhèn)?，同時(shí)將身份證相片及姓名、身份證號(hào)、住址等九大信息自動(dòng)讀入系統(tǒng)，減少輸入錯(cuò)誤、提高效率，自動(dòng)判斷年齡等合法性；
2) 通過各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表了解人員各種比例，分析可能存在的同籍貫風(fēng)險(xiǎn)、年齡或?qū)W歷不合理等，為招聘與調(diào)配提供依據(jù)；
3) 通過統(tǒng)計(jì)流失率及離職原因分析，查找人員流失率主因，為行政工作決策提供依據(jù)；
4) 提供計(jì)生證、社保、居住證有效期的管理；
5) 員工管理涵蓋了員工在企業(yè)內(nèi)職業(yè)生涯的全過程，從員工進(jìn)入公司開始，經(jīng)歷試用期、正常工作期，直至離職；
6) 對員工檔案管理提供非常詳細(xì)的維護(hù)界面，包括員工個(gè)人基本信息、教育背景、家庭成員、技能信息、培訓(xùn)情況、工作履歷的管理等；
7) 還可以在系統(tǒng)提供的標(biāo)準(zhǔn)信息的基礎(chǔ)上由用戶自定義并擴(kuò)充員工信息；
8) 人事黑名單管理，對在公司犯有重大錯(cuò)誤的人納入到黑名單中，系統(tǒng)提醒是否錄用。
二、考勤管理
（1）功能簡介
系統(tǒng)通過采集ID、IC感應(yīng)卡考勤機(jī)、指紋考勤機(jī)、人臉識(shí)別考勤機(jī)及其他生物識(shí)別技術(shù)考勤機(jī)等外設(shè)中記錄的員工上下班考勤數(shù)據(jù)，根據(jù)企業(yè)的考勤制度，將員工的出勤情況全面地管理起來，根據(jù)員工的上下班時(shí)間，可以準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)出出勤時(shí)間、加班時(shí)間、遲到、早退、曠工等，可即時(shí)發(fā)現(xiàn)異常的出勤情況，并生成出勤日報(bào)表和月報(bào)表使員工的出勤情況一目了然。
靈活、實(shí)用、準(zhǔn)確的出勤統(tǒng)計(jì)，是正確計(jì)算員工薪資的基礎(chǔ)；一個(gè)單位內(nèi)不同部門、崗位的考勤規(guī)則、考勤時(shí)間等可以靈活設(shè)定，實(shí)現(xiàn)不同人員不同規(guī)則的統(tǒng)一管理；靈活設(shè)置排班規(guī)則、自動(dòng)套班和任意班，以及規(guī)律班和節(jié)假日加班類型，以及臨時(shí)班次處理等，自定義各種請假種類（事假、病假、工傷假、調(diào)休等有薪、無薪假管理）和假期計(jì)量單位，實(shí)現(xiàn)班次與假別的信息化管理；
支持年假管控處理，隨時(shí)查詢年休假情況，能夠自動(dòng)計(jì)算應(yīng)休假天數(shù)、已休假天數(shù)、剩余天數(shù)等；支持夜班出勤統(tǒng)計(jì)，可分段統(tǒng)計(jì)；節(jié)假日靈活設(shè)置，可按企業(yè)的實(shí)際工作日歷設(shè)置節(jié)假日；可設(shè)置特殊人員考勤，如只刷一次卡人員、免打卡人員、周六上班半日人員等情況；出勤報(bào)表自動(dòng)匯總出勤時(shí)間、平時(shí)加班、周末加班、假日加班、各種請假、休假、遲到早退、曠工等狀況。
提供多種考勤日報(bào)、月報(bào)、年報(bào)、任意時(shí)間段報(bào)以及員工休假報(bào)表，可按員工或部門統(tǒng)計(jì)出勤、遲到、早退、請假、休假、加班等數(shù)據(jù)，直接提供給薪資計(jì)算工資；可以編輯、計(jì)算、維護(hù)出差、休假、加班記錄，自動(dòng)核定、匯總休假時(shí)間、假期余額時(shí)間、加班時(shí)間等，自動(dòng)提醒超規(guī)定的加班等信息，保障新勞動(dòng)合同法的時(shí)間規(guī)定，避免勞動(dòng)糾紛發(fā)生；
可以保存查詢歷史考勤休假數(shù)據(jù)，對員工上班保留長期記錄，滿足勞動(dòng)合同法規(guī)定的企業(yè)舉證責(zé)任；
（2）系統(tǒng)流程圖：
（3）、主要功能介紹
考勤刷卡的規(guī)則，是系統(tǒng)分析判斷打卡記錄是否正常的依據(jù)；用于指定上班日期；設(shè)定各種工時(shí)的計(jì)算方法?？稍O(shè)置多個(gè)不同的規(guī)則，并可以分配給不同的人從而適應(yīng)不同的考勤計(jì)算模式。一個(gè)單位內(nèi)不同部門、崗位的考勤規(guī)則、考勤時(shí)間等可以靈活設(shè)定，實(shí)現(xiàn)不同人員不同規(guī)則的統(tǒng)一管理。
考勤規(guī)則分為：基本規(guī)則、加班規(guī)則、工作日設(shè)定、自動(dòng)套班、計(jì)算方式、其它規(guī)則
3.2：上班時(shí)間設(shè)置
軟件可以設(shè)置多個(gè)不同的上下班時(shí)間段，用于日常刷卡的遲到、早退、曠工等判斷。
高級設(shè)置可設(shè)置加班段、浮動(dòng)班次、休息扣除時(shí)間等。
3.3：自動(dòng)套班
針對企業(yè)班次復(fù)雜，車間人員不固定等特點(diǎn)，只需設(shè)定由若干可能用到的班次設(shè)置成可套用的班次組，系統(tǒng)即可根據(jù)員工刷卡狀況自動(dòng)識(shí)別班次，大大提高工作員工作效率。
3.4：規(guī)律班次：設(shè)定一個(gè)以天、星期或月為單位循環(huán)上不同班次的規(guī)律。適合保安日夜班交替、車間多班規(guī)律交替的應(yīng)用。設(shè)置后，后續(xù)不用排班，程序自動(dòng)按規(guī)律生成排班表。
3.5：卡鐘分上下班
固定卡鐘的刷卡狀態(tài)，設(shè)定上下班專用考勤設(shè)備，便于中途外出工時(shí)計(jì)算及任意兩次刷卡間工時(shí)的計(jì)算。
3.6：假期管控
支持各種假別的管控，如事假、病假、年假等，如年假管控處理，能夠自動(dòng)計(jì)算應(yīng)休假天數(shù)、已休假天數(shù)、剩余天數(shù)等，隨時(shí)查詢年休假情況，登記單據(jù)時(shí)判斷年假是否超出，及時(shí)報(bào)警。支持當(dāng)年年假剩余天數(shù)清零或轉(zhuǎn)入下一年功能，年假計(jì)算規(guī)則完全由用戶定義。
3.7：加班管控
月初設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)平時(shí)加班小時(shí)和周末加班小時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)已加班時(shí)數(shù)，可以隨時(shí)了解每個(gè)員工到目前為止已加班時(shí)數(shù)，可以有效控制加班費(fèi)成本，也可避免不同員工加班費(fèi)嚴(yán)重不平衡現(xiàn)象的發(fā)生。
（4）、特色功能
1) 豐富的參數(shù)設(shè)置、考勤規(guī)則設(shè)置，適應(yīng)不同企業(yè)班制特殊性；
2) 提供與IC卡刷卡設(shè)備、生物識(shí)別設(shè)備（指紋考勤機(jī)、人臉識(shí)別考勤等）數(shù)據(jù)接口；
3) 可根據(jù)各項(xiàng)加班大管控指標(biāo)預(yù)警，并通過各種加班報(bào)表顯示；
4) 自定義各種假期，如事假、病假、工傷假、調(diào)休、年假、累計(jì)假等有薪、無薪、半薪假的管理可處理存假自動(dòng)與請假抵消，各種復(fù)雜的調(diào)休等；
5) 支持各種假期管理，用戶可以定義假別種類，能夠自動(dòng)計(jì)算應(yīng)休假天數(shù)、已休假天數(shù)、剩余天數(shù)等。
6) 可進(jìn)行年假管理，自動(dòng)根據(jù)企業(yè)規(guī)定生成可調(diào)休的年假，已休年假，待休年假。
7) 能輸出并查詢年、月、日及任意時(shí)間段任意部門人的出勤情況報(bào)表、異常出勤表并進(jìn)行各種匯總分析；
8) 運(yùn)用了自動(dòng)套班和多種靈活排班技術(shù)，系統(tǒng)自動(dòng)生成排班表，極大地減輕了考勤人員工作量；
9) 提供任意班功能，無需事先設(shè)定應(yīng)上下班時(shí)間，完全根據(jù)實(shí)際刷卡時(shí)間自動(dòng)計(jì)算工時(shí)，適用于企業(yè)高管、或計(jì)件人員出勤工時(shí)統(tǒng)計(jì)。
10) 系統(tǒng)提供自動(dòng)定時(shí)分析功能，后臺(tái)在空閑時(shí)間自動(dòng)處理；高度開放的二次開發(fā)平臺(tái)，可大程度調(diào)整考勤項(xiàng)目與計(jì)算方法；
11) 系統(tǒng)支持多用戶和網(wǎng)絡(luò)，通過嚴(yán)格的權(quán)限控制手段、使得考勤日常管理（分散和集中）做到隨心所欲，實(shí)時(shí)控制；
12) 自定義各類遲到、早退、曠工、加班超時(shí)等異常查詢邏輯顯示顏色，一目了然，考勤異常的處理可以在一個(gè)模塊界面內(nèi)完成，處理快捷。
13) 提供海量數(shù)據(jù)處理機(jī)制，解決大型企業(yè)歷史數(shù)據(jù)累積導(dǎo)致系統(tǒng)性能下降問題；
14) 考勤與門禁系統(tǒng)結(jié)合分析上班期間外出情況，可規(guī)范員工出勤行為；
提醒機(jī)制：系統(tǒng)提供默認(rèn)遲到、早退、曠工、超時(shí)加班、連續(xù)曠工等提醒功能，同時(shí)提供自定義提醒項(xiàng)目需求；
15) 安全機(jī)制：提供加班、請假、簽卡、調(diào)休、考勤結(jié)果審核功能，防止生效后結(jié)果被人為更改或因制度改變重算影響歷史數(shù)據(jù)；
16) 考勤項(xiàng)目直接匯入工資計(jì)算，考勤、工資、消費(fèi)數(shù)據(jù)整合；
17) 自定義各種考勤明細(xì)、匯總報(bào)表，加班、缺勤、異常等報(bào)表；
18) 自定義考勤項(xiàng)目及項(xiàng)目的計(jì)算公式、適應(yīng)不同企業(yè)的不同考勤制度
（5）、代打卡管理解決方法：
1、視頻拍照考勤人臉識(shí)別代打卡管理
通過網(wǎng)絡(luò)考勤機(jī)與視頻監(jiān)控點(diǎn)進(jìn)行一對一的實(shí)時(shí)聯(lián)動(dòng)控制，刷卡同時(shí)進(jìn)行監(jiān)控照片抓拍，通過管理系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘與人事存儲(chǔ)的參考照片進(jìn)行人臉技術(shù)自動(dòng)對比或通過人工查閱比對方式進(jìn)行照片對比，防止代打卡。通過聯(lián)動(dòng)方式實(shí)現(xiàn)的特點(diǎn)是刷卡速度快（最快達(dá)10次/秒），拍照視角寬。
功能準(zhǔn)備：
1) 使用網(wǎng)絡(luò)高清攝像機(jī)。
2) 如果設(shè)備較多，建議使用TCP通訊設(shè)備配合使用。
3) 需要服務(wù)器實(shí)時(shí)啟動(dòng)視頻監(jiān)控界面并啟動(dòng)實(shí)時(shí)才能進(jìn)行刷卡拍照。
4) 380考勤機(jī)系列以及301門禁機(jī)系列支持該功能。
5) 軟件安裝目錄的硬盤需要預(yù)留一個(gè)較大的空間，便于在硬盤上儲(chǔ)存照片。
2、用威爾F6、S2刷卡拍照考勤機(jī)。
3、用生物識(shí)別技術(shù)：指紋考勤機(jī)或人臉識(shí)別考勤機(jī)。系統(tǒng)支持中控指紋機(jī)、中控人臉考勤機(jī)（支持型號(hào)iFace501,iFace702）、飛瑞斯人臉識(shí)別考勤機(jī)。
